Antes de ter rumado ao Chelsea, para exercer o cargo de diretor executivo, Peter Kenyon desempenhou funções idênticas no Manchester United, atualmente orientado pelo português Ruben Amorim, a quem identificou um "enorme desafio".

"Acho que as pessoas não compreendem o quão difícil e o quão grande é o Manchester United. É uma envolvência muito diferente e penso que chegou o momento de reconstruir a sua cultura. Não se trata apenas de contratar um futebolista, mas sim descobrir o que vai fazer com que esta equipa volte a ser grandiosa", referiu, na Web Summit, em Lisboa.

O britânico encontra "sinais de que as coisas estão a melhorar" nos 'red devils', apontando o treinador português como "elemento-chave" nesta transformação.

"A exigência dos adeptos do United é enorme, ainda somos um dos maiores clubes do mundo e as expectativas são sempre gigantes. Mas, sem ver como adepto, estas coisas levam tempo. Não é um jogador ou um treinador que fazem a diferença, é todo o ambiente. Sei que todos estão a trabalhar nesse sentido, mas o futebol é julgado pelos resultados ao domingo e à quarta-feira. É difícil, mas tenho gostado da honestidade dele. Não foge à responsabilidade e espero que, entretanto, as coisas comecem a resultar", explicou.

Apenas um ano após a chegada de Amorim a Old Trafford, Kenyon não hesitaria a manter a confiança no português.

"Não se pode fazer sem tempo. Não se pode dar um tempo infinito às pessoas. É preciso ver os resultados a começar a avançar na direção certa e acho encorajador que isso esteja a começar a acontecer. Mas é um ambiente difícil, a Premier League não é uma liga fácil e o tempo, no futebol, é brutal e raramente se tem", concluiu.

Termina hoje a edição de 2025 da Web Summit, que, desde segunda-feira, juntou em Lisboa mais de 70.000 participantes, acima de 2.500 'startups' a exibir os seus produtos e serviços e mais de 1.000 investidores.