Uma mulher canadiana foi condenada por um tribunal civil a compensar o seu ex-empregador por "roubo de tempo", depois de ter ficado provado que não estava sempre a trabalhar por um software de rastreamento, escreve a Sábado.
Karlee Besse era contabilista e trabalhava remotamente na província canadiana de Colúmbia Britânica. Quando foi afastada, processou a Reach CPA por considerar ser vítima de despedimento sem justa causa e pediu uma indemnização de cinco mil dólares canadianos, o equivalente a 3.447 euros.