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A Timberland, marca gerida em Portugal pelo Grupo Brodheim e que se dedica ao design, fabricação e comercialização calçado, vestuário e acessórios para os consumidores que valorizam o ambiente, volta a reforçar a sua aposta no desenvolvimento sustentável.
Direcionada para um público que se preocupa com o ambiente e a natureza, a Timberland preocupa-se em desenvolver o seu negócio de forma a desempenhar um papel importante na melhoria do planeta e da vida daqueles que o habitam.
Assim, o esforço para reduzir o consumo de energia é uma das preocupações da marca. A Timberland tem vindo a trabalhar para a redução da sua pegada ambiental – nos escritórios, viagens de colaboradores e nos produtos também.
Paralelamente, procura sempre novas formas de fazer melhor tentando, a cada dia, superar os desafios que esta atitude significa.
“Na Timberland, sentimo-nos responsáveis pela forma como o nosso negócio é desenvolvido”, explica Vasco Miguens, director de marketing do Grupo Brodheim.
“É importante que cada empresa compreenda que se todos fizermos um pouco, juntos faremos muito”, acrescenta.
A Timberland desenvolve produtos de qualidade que respeitam o ambiente. Através da utilização de materiais ecológicos, os produtos Timberland são facilmente reciclados. A linha Earthkeepers e a aplicação do Green Index aos produtos da marca atestam esse crescente compromisso.
A empresa também se responsabiliza por assegurar o bem-estar dos milhares de colaboradores que, em todo mundo, fazem os seus produtos.
Desde a descentralização de responsabilidades, à melhoria das condições dos locais de trabalho, ao fortalecimento das comunidades locais e da qualidade de vida em geral, a Timberland procura criar ambientes justos e seguros para todos.
Para além disto, a empresa disponibiliza 40 horas de trabalho remunerado a cada colaborador, para que preste serviço comunitário.
Podem usá-las para limpar parques locais, para fazer manutenção de escolas, ou para colmatar outras necessidades das suas comunidades.
“É um benefício que não beneficia apenas os nossos colaboradores”, conclui Vasco Miguens.