Nuno Gomes, vice-presidente para a área do futebol na candidatura de Noronha Lopes, falou esta quarta-feira no Espaço Beato 1904, em Lisboa, onde o candidato fez a apresentação do programa eleitoral. Durante o discurso, o antigo jogador das águias enumerou as áreas onde o clube precisa de mais competência, referiu os pontos a melhorar e destacou a importância do Benfica Campus, frisando que "não se podem ir buscar jogadores fora com uma idade que não traga retorno financeiro".

Da mesma maneira, também Raquel Vaz Pinto, vice-presidente para o associativismo, revelou algumas iniciativas que pretende colocar em prática caso Noronha Lopes venha a ser eleito presidente do Benfica, no dia 25 deste mês.

Leia o discurso de Nuno Gomes na íntegra:

"Quero agradecer ao João, ao futuro presidente pela confiança depositada na minha pessoa. Reuniu uma excelente equipa e vai ser difícil bater esta equipa. Temos tido muito trabalho, mas une-nos esta paixão comum pelo Benfica. E só pelo Benfica me obrigavam a subir a este palco para dizer o que queremos para o futebol. O futebol neste momento não está a atravessar uma boa fase. Falta um projeto, um caminho que indique e devolva as vitórias ao nosso clube. Sem vitórias é essa identidade que se perde. Se não jogarmos a Benfica, não iremos ganhar à Benfica.

Precisamos de mais competência, liderança, abordagem mais inteligente ao mercado, projeto a longo prazo que permita voltar a dominar em Portugal e chegar mais longe na Europa. Algumas das ideias que temos trabalhado, queremos mentalidade e identidade vencedora. O Vítor Paneira representa muito essa identidade de jogar à Benfica. O jogar à Benfica, precisamos de recuperar essa cultura de exigência, regressar à sua essência, reforçar essa ligação com os adeptos. O Benfica precisa de voltar a sentir essa conexão com os adeptos. Senti muitas vezes que os nossos adeptos ajudavam e muito a ganhar os jogos.

Organização será profissionalizada com papéis bem definidos e com gestão integrada. Já temos eixo de pessoas a trabalhar há vários meses o que queremos para o futuro do futebol do Benfica. Coesão entre equipa principal e B, o futebol de formação e futebol feminino.

Formação: Todos nós concordamos que não há nada mais gratificante do que ver um jovem formado no Benfica fazer a estreia no Estádio da Luz. Vamos fazer investimento sem precedentes na retenção de atletas. Queremos mais João Neves. Quem não ficou triste quando o viu ir embora? É nossa intenção conseguir montar estratégia de reter jovens que querem jogar na equipa principal e que por eles podem ficar mais anos no Benfica. Queremos planos individuais jogadores e treinadores. Vamos dar prioridade à Academia. Vamos olhar primeiro para dentro e só depois iremos olhar para fora.

Vamos definir estratégias inteligentes de empréstimo. Sabemos que nem todos vão passar para a equipa principal, mas muitos deles têm qualidade suficiente para um dia chegarem lá.

Queremos aumentar a rede nacional de escolas de futebol em Protugal e vamos investir mais em projetos internacionais, com substancia, pensados, alargar a nossa rede de contactos, o Benfica deve estar em maior escala nos PALOP e o Benfica tem muito a lucrar se apostar nestes países, que olham para o Benfica como uma das melhores academias do Mundo.

Mercado de transferências inteligente: Contratar menos, mas melhor. Conseguirmos acertar o maior número de vezes nos jogadores que contratamos. Perfis adequados ao modelo de jogo. O Benfica por uma razão ou outra, a mudança de treinadores pode explicar alguma coisa, mas as contratações devem ser adequados ao modelo de jogo do clube. Se temos uma bandeira como a Benfica campus não podemos ir buscar jogadores fora com uma idade que não possam trazer retorno financeiro ao clube. Olhar para a academia, perceber que posições podemos reforçar.

Inovação e eficiência: Chief scouting mais moderno, que tomem decisões mais racionais e antecipatórias. Descobrir talentos primeiro que os outros. É isso que vamos querer fazer. Com gente muito competente nestas áreas da inteligência artificial e decisões serão suportadas com dados técnicos.

Futebol feminino: queremos ter a hegemonia nacional, queremos ter maior projeção europeia. Uma das coisas que temos falado muito é que teremos departamento de scouting personalizado para o futebol feminino. Maior igualdade de direitos e deveres para o futebol feminino".

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Leia o discurso de Raquel Vaz Pinto na íntegra:

"Por um Benfica fiel a si mesmo. Gostaria de destacar algumas ideias chave e queria começar com esta ideia de fundo. É tempo de fazer diferente, de devolver o Benfica aos seus verdadeiros donos, os sócios. É importante criar as condições para a participação e a proximidade. Temos de estar mais próximos dos sócios. Temos de perceber as prioridades, neste sentido, este pilar foi pensado justamente para isto. Queremos transformar que os sócios deixem de ser clientes para que sejam um protagonista na vida do clube.

1.ª - Criar um provedor de um sócio. Há um problema, uma questão, uma dúvida e não há resposta do outro lado. Muitas vezes os sócios querem trazer as suas ideias, sugestões. É uma figura autónoma, independente e muito necessária na vida do clube. O provedor vai garantir uma escuta ativa, vai dar resposta aos sócios e casas do Benfica;

2ª - Cada Casa tem de ser uma catedral do benfiquismo. É hora de recentrarmos as casas num universo deste clube. Não basta lá ir ou telefonar quando se faz anos, não basta lá ir em tempos de eleições. É preciso ouvir os problemas, ambições, das pessoas que com enorme prejuízo da sua vida pessoal estão a trabalhar para o nosso clube. Queremos apresentar programa estruturado de apoios a estes bastiões do benfiquismo. Queremos trazer mais proximidade entre as casas e a vida do Benfica. As casas são uma missão e não são uma obrigação, como nos disse um sócio.

3.ª - Dia do Eusébio. Dia 25 de janeiro deveria ser feriado nacional, é uma forma de honrarmos essa memória extraordinária de alguém que representa como ninguém o Benfica. Queremos transformar uma homenagem viva de alguém que não morreu, pois é enorme na nossa memória.

4.ª - Casa do Sócio: Ouvimos esta medida de forma tão frequente. É preciso ter um espaço permanente no Estádio da Luz pensado para receber sócios do Benfica em qualquer dia e solidificar uma ligação emocional e valorizando o dia a dia do nosso estádio. Precisamos de ter um espaço pensado para os sócios e as nossas famílias. Para nós é importante esta medida.

5.ª - Expansão programa mais vantagens: Queremos aproximar o maior clube português de todos dos sócios e premiar essa paixão. Queremos apostar nesta ideia, aliar ao lado emocional, estas vantagens no quotidiano na vida dos benfiquistas.

6ª - Angariação de sócios: Queremos atingir um novo recorde mundial. Queremos captar angariação de sócios através das Casas do Benfica. Queremos reforçar esta proximidade. 500 mil sócios até 2029.

7.ª - Congresso das Casas do Benfica: Queremos que casas do Benfica se juntem em congresso. Desde 2013 que tal não acontece. Para debatermos o clube, o associativismo. As casas são catedrais do benfiquismo por este país e mundo fora".