Agradar a gregos e a troianos nunca é fácil.A menos que se chame Jorge Mendes. Em Portugal, foi Pinto da Costa o primeiro presidente de clube com quem lidou.“Quando o conheci, não tinha o curso de agente e queria tirá-lo. Trabalhou muito e conseguiu. Viu-o a nascer e a crescer.Fico orgulhoso por ver que está a ter sucesso”, refere o líder portista. “Quando negociamos, ele atende umas 15 chamadas e depois acertamos os valores.Muitas vezes fala-me de jogadores, eu mando observá-los, e se estamos os dois de acordo, apertamos a mão e não é necessário escrever nada. Negócio fechado”, revela Pinto da Costa.
De Lisboa a Braga
“Somos parecidos em muitas coisas, na persistência, na intuição, nas origens humildes”. Quem o diz é Luís Filipe Vieira, que também já conhece Jorge Mendes de há muitos anos e com quem tem feito grandes negócios. E, tal como o rival portista, o presidente do Benfica também concorda que, com o empresário, “não é preciso assinar papéis, basta a palavra”.
Outro grande amigo de Mendes é AntónioSalvador.“Quando cheguei à presidência do Sp. Braga, sabia que tinha de falar com ele. Propus-lhe que ajudasse a transformar o Braga num clube de top nacional e internacional. Apartir daí entabulámos uma relação de amizade e, ao longo destes anos, temos feito coisas brilhantes no Braga”.
Esta união valeu a reeleição de Salvador em 2013.
AS CHAVES DE JORGE MENDES
HONESTIDADE
“Para mim, os contratos nada valem. Nunca, jamais, levei um jogador a tribunal e nunca o farei em situação alguma.”
PERSISTÊNCIA
“Ia quase todos os dias à Corunha, quase todos. E isso não é ser inteligente, não é ser melhor do que os outros, isso é ser persistente.”
DEFINIR OBJETIVOS
“Quando cumpres um objetivo, tens de pensar no próximo. Não vou descansar depois de cumprir um objetivo. É como faz o Cristiano, que não pode ficar a pensar no golo que marcou. Tem de pensar no seguinte. Não pode haver descanso. O descanso é trabalhar e pensar no que fazer a seguir.”
TRABALHO
“Se uma pessoa se dedica intensamente ao seu trabalho, a margem de êxito pode ser muito superior. É uma questão de mentalidade.”
AMBIÇÃO
“No trabalho, tens de ser ambicioso e querer sempre mais. E se te sentes bem depois de fazeres um bom jogo, há que ter sempre a convicção de que podes melhorar no seguinte, de que te podes superar, de que podes conseguir ainda mais.”
DEDICAÇÃO
“Se não fosse por ter trabalhado tanto e com tanta dedicação ao longo destes anos, não conhecia as pessoas que conheço hoje e, sobretudo, não teria uma relação tão boa como a que tenho com os clubes.”
SACRIFÍCIO
“Uma pessoa que trabalha, que mantém a cabeça ocupada, que mantém objetivos, é uma pessoa saudável. A mim dizem-me: ‘Tens de ter calma’. Mas eu creio é que há muita gente esgotada por não trabalhar, que está deprimida por nada ter para fazer ou que não têm gosto no seu trabalho.”
DETERMINAÇÃO
“Sou igual a qualquer outra pessoa, mas tudo o que consegui deve-se à minha determinação. Por discutir e lutar. Com essa determinação, meti na cabeça que tinha de triunfar.”
FAMÍLIA
“Na minha empresa, trabalham comigo mais de 20 pessoas, que são como uma família. Desde que comecei, há mais de 17 anos, nunca abandonei uma pessoa. Para mim, as famílias são muito importantes, a de sangue e também a família profissional.”
EMPATIA
“A empatia é fundamental para que haja uma relação pessoal e profissional com um jogador. Senão, não vai funcionar.”
RESPONSABILIDADE
“Ter sentido de responsabilidade é estar na pele das pessoas que representas. Preocupo-me mais com os problemas de quem está ao meu lado do que com os meus.”